Le COACHING de Dirigeants-es ou EXECUTIVE COACHING

Le COACHING de Dirigeants-es ou EXECUTIVE COACHING

Si le-la dirigeant-e veut continuer à concevoir la stratégie générale, la vision de son entreprise et incarner le projet; se maintenir en santé devient pour lui, pour elle et son entreprise un objectif primordial.

Il-elle doit, pour ce faire, dégager du temps pour se ressourcer et penser son avenir personnel et professionnel. Le coaching permet ces césures régulières, de courtes durées, grâce à un professionnel qui devient une personne ressource pour le coaché.

L’EXECUTIVE Coaching, c’est l’accompagnement d’un professionnel par un professionnel spécialisé pour les dirigeants et cadres de direction. C’est une démarche individuelle qui permet, grâce à un travail personnalisé, d’obtenir des résultats concrets et mesurables.

L’accompagnement individuel et personnalisé est une des clefs de la performance collective.                     

A travers le processus de coaching, la personne coachée 

– approfondit ses connaissances

– améliore ses performances

– développe sa puissance personnelle.

Savoir poser les problèmes, aider l’autre à trouver par soi-même des solutions variées, faire progresser, transmettre des outils, voilà le rôle du coach.

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